"THE SPECIAL ONE FROM POLITANI"

OLEH : MUH.ASHAR

“ Jangan berpikir bahwa andalah yang terbaik dan bahwa anda dapat melakukan semua hal sendirian, hanya kerjasama tim yang dapat membawa hasil terbaik”

(Hans Ulrich Schaer, The Information Management Group)

Jalan mendaki ke puncak itu panjang dan terjal. Orang menjadi letih, frustasi, dan patah semangat. Seorang pemimpin harus menjadi yang terdepan untuk terus melangkah dan memberikan semangat untuk terus maju menghadapi tantangan yang menghadang. Pemimpin meniupkan roh kehidupan ke dalam harapan dan mimpi orang-orang yang di pimpinnya.

     Diranah sepakbola dunia,kita mengenal seorang pemimpin sebuah tim yang di beri gelar ”The Special One”, yang mampu membuat sebuah tim yang biasa menjadi sebuah tim yang hebat. Di tangan dingin Sang Jose Mourinholah sebuah tim menjadi luar biasa, karena mampu mempersatukan berbagai macam perbedaan menjadi satu kekuatan yang sulit untuk dikalahkan.

    Jauh dari hiruk-pikuk sepakbola dunia, kita alihkan perhatian kita ke sebuah kampus Politeknik Pertanian Negeri Pangkep yang baru-baru ini telah memilih seorang  Direktur  yaitu Ir. Andi Asdar Jaya, M.Si yang akan memimpin Politani   4 tahun kedepan ( 2012 - 2016). Semoga dengan kepemimpinan beliau Politeknik Pertanian Pangkep menjadi lembaga pendidikan yang unggul dalam bidang pertanian. Selama kurang lebih 4 tahun kedepan beliau akan memimpin Politani menjadi sebuah lembaga institusi pendidikan yang disegani dan menghasilkan lulusan yang unggul dibidangnya masing-masing.  Adapun visi yang di kemukakan beliau adalah

“Terwujudnya Pengelolaan Politeknik Pertanian Negeri Pangkep yang Efektif, efisien,  Berkeadilan,  Transparan, dan Bersinergi ” .

   Visi atau mimpi adalah kekuatan yang dapat menciptakan masa depan. Seorang pemimpin menginspirasikan visi, dapat melihat melampaui batasan waktu, melihat gambaran dalam benak mereka mengenai hasil-hasil yang akan terwujud, bahkan sebelum mereka memulai pekerjaan mereka. Imajinasi seorang pemimpin yang jelas tentang masa depan mendorong untuk majunya sebuah institusi.

    Tantangan era globalisasi sekarang ini menuntut seorang pemimpin yang mempunyai  karakter. Sejalan dengan visi yang di ungkapkan oleh Bapak Andi Asdar Jaya, Ada empat point penting yang harus  kita miliki antara pemimpin dan orang yang dipimpinnya  untuk merealisasikan apa yang kita inginkan dalam visi tersebut. Keempat point tersebut adalah jujur, berorientasi ke depan, kompeten dan membangkitkan semangat. Kita akan mengkaji lebih dalam ke empat hal tersebut dalam mewujudkan visi yang ingin di capai.

Jujur

     Ketika orang  berbicara  mengenai kualitas yang mereka kagumi dari seorang pemimpin, kita sering menggunakan kata “integritas” dan “karakter” sebagai sinonim dari kata kejujuran. Setiap orang ingin sepenuhnya percaya kepada pemimpinnya, dan untuk mempercayai seorang pemimpin kita harus yakin bahwa pemimpin itu adalah orang yang memiliki karakter yang kuat serta integritas yang solid. Kita ingin pemimpin kita jujur karena kejujuran pemimpin adalah refleksi dari kejujuran kita sendiri. Ketika kita mengikuti seseorang yang kita anggap tidak jujur, kita akan menyadari bahwa kita telah mengkompromikan integritas diri kita. Sejalan dengan waktu, kita tidak hanya tidak menghargai pemimpin kita, tetapi juga tidak akan menghargai diri kita sendiri. Terlepas dari apa yang dikatakan pemimpin mengenai integritas, kita akan menunggu apa yang akan ditunjukkan pemimpin kepada kita, konsistensi antara kata dan perbuatan adalah cara kita untuk menilai kejujuran seseorang. Salah satu bentuk kejujuran yang bisa kita jadikan ukuran adalah adanya “transparansi” dalam pengelolaan institusi yang telah  dipaparkan beliau lewat visi seorang direktur.

Berorientasi ke depan

      kita mengharapkan seorang pemimpin untuk memiliki arah dan perhatian pada masa depan institusi. Para pemimpin harus tahu kemana mereka menuju jika mereka mengharapkan orang lain untuk ikut bergabung bersama dalam perjalanan itu. Dengan kemampuan berorientasi kedepan, bukan berarti pemimpin harus memiliki kemampuan magis untuk melihat sesuatu hal yang ada dimasa depan. Kita ingin mengetahui seperti apa institusi ini akan terlihat, terasa, atau terbentuk ketika sampai pada tujuannya itu dalam lima tahun kedepan. Kita ingin arah dari visi tersebut dijelaskan pada kita secara terperinci sehingga kita akan mengetahui kapan kita tiba di tujuan, juga agar kita dapat memilih rute yang tepat untuk menuju kesana.

Kompeten

      Kompetensi kepemimpinan mengacu pada catatan prestasi ( track record) seorang pemimpin dan kemampuannya untuk menyelesaikan pekerjaan. Adalah kompetensi yang membangkitkan keyakinan bahwa seorang pemimpin akan mampu membimbing seluruh elemen yang ada dalam institusi kearah yang harus dituju. Memiliki pengalaman yang relevan adalah dimensi lain dari kompetensi. Pengalaman adalah partisipasi aktif dalam peristiwa dan aktivitas  situasional, fungsional, serta industrial ditambah akumulasi pengetahuan yang diperoleh dari partisipasi tersebut. Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan untuk mengeluarkan yang terbaik dari dalam diri orang lain, untuk memungkinkan orang lain bertindak. Semoga hal ini bisa diwujudkan oleh pemimpin kita kedepan.

Membangkitkan Semangat

        Kita juga mengharapkan pemimpin tetap optimis, giat bekerja, dan berpikir positif mengenai masa depan. Kita mengharapkan seorang pemimpin untuk dapat membangkitkan semangat. Seorang pemimpin harus dapat mengkomunikasikan visinya dengan cara yang bisa membangkitakan semangat kita sepanjang waktu. Ketika pemimpin memberikan kehidupan pada mimpi-mimpi dan aspirasi kita, kita akan jauh lebih bersedia untuk terlibat dalam langkah-langkahnya. Kita membutuhkan pemimpin yang mengkomunikasikan dengan kata-kata, perbuatan, dan tindakan bahwa mereka percaya kita akan mengatasinya. Emosi adalah sesuatu yang menular, dan emosi positif akan menjalar keseluruh organisasi.

    Jujur,  berorientasi kedepan, Kompeten, dan membangkitkan semangat, semuanya adalah karakteristik dan dengan karakteristik ini membentuk apa yang disebut dengan “ kredibilitas”. orang menginginkan pemimpin yang memiliki kredibilitas karena kredibilitas adalah landasan kepemimpinan. Yang terpenting adalah kita harus mempercayai pemimpin ita. Kita harus yakin bahwa kata-kata mereka dapat di percaya, bahwa mereka akan melakukan apa yang mereka katakan, bahwa mereka secara pribadi merasa bergairah dan antusias akan tujuan yang sedang kita tuju, dan mereka memiliki pengetahuan dan keahlian untuk memimpin kita.           

Semoga apa yang kita harapkan bersama bisa terwujud . Amin. (MA)